Laura Bas over hoe verschillende generaties, van seniors tot GenZ, werkcultuur vernieuwen door bewust te kiezen voor wat hen energie geeft.

Generatiekloven ontstaan vrijwel altijd door een ‘botsing’ tussen autopilot herhaalde gedateerde gewoontes van oudere generaties &...

Een generatie reageert met updates op gedateerde gewoontes in hun (werk)omgeving. Alles wat niet is gedateerd neemt een nieuwe generatie

GenZ (2000-2014) actief ondersteunen bij het zelf vernieuwen van gedateerde gewoontes maakt hen sterker. Ook door mét hen te denken en...