Een tijdje geleden nam ik samen met Het Grootste Kennisfestival een mooie online masterclass 'Nieuwe generaties in Vergrijzende Organisaties' op.
Nu hebben zij een mooie aanbieding. Voor een vast tarief kan je een jaar lang onbeperkt toegang krijgen tot inmiddels 42 online masterclasses.
Ik ga onder meer in op een steeds actueler wordende vraag, namelijk wat je kunt doen om een aantrekkelijke werkgever te zijn voor zowel de jongste als de oudere werkende generaties.
De generatie die de komende jaren de werkvloer betreedt is 25% kleiner dan de generatie die uittreedt. Dat veroorzaakt een toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Wanneer we 60% van de oudste werkende generatie - en dat lijkt haalbaar - kunnen verleiden om vijf jaar langer parttime door te werken, kan die krapte voor een belangrijk deel worden opgevangen.