Aart laat via interactieve online en offline masterclasses en via optredens met het generatietheater zien en ervaren hoe generatiediversiteit kan worden benut om als organisatie, afdeling of team fris en ‘bij de tijd’ te blijven. Dat is de natuurlijke functie van verschillen tussen opvolgende generaties.

 

Vooral vergrijzende organisaties hebben de kracht van generatie-diversiteit nodig om sociaal, economisch en ecologisch gezond en een aantrekkelijke werkgever te blijven.

 

Al twintig jaar onderzoekt Aart de positieve kracht van generatie-diversiteit in organisaties, vooral in Nederland. In 2007 promoveerde hij daarop, tot nu toe als enige in de wereld. Hij ontwikkelde een generatietheorie, een unieke onderzoeksmethodiek (video analyse) en effectieve interventies.

 

Met kleine generatie-groepen kan hij in beeld brengen wat aan een update toe is en hoe die update-processen (beter) op gang kunnen worden gebracht, in het belang van alle generaties, van de organisatie en van klanten of cliënten.