Over
Op een interactieve manier krijgen de deelnemers inzicht in:
- hoe generaties ontstaan
- wat de effecten van de vergrijzing zijn
- hoe je gedateerde manieren van samenwerken herkent
- welke generaties we hebben in Nederland?
- wat de updates zijn van iedere generatie
- hoe organisaties de update-kracht van generaties beter kunnen benutten
- hoe je een aantrekkelijke werkgever kunt zijn voor alle generaties.
De masterclass, inleiding of workshop wordt afgewisseld met video’s van generaties, stellingen en onderzoekjes met de aanwezige generaties. De aankomende generatie junioren, de bewuste generatie (2000-2015) en hun updates, komt ook aan bod.
De inhoud raakt de thema’s (met een vergrijzend organisatie) ‘bij de tijd’ blijven, duurzaam werken en vitaliseren, een aantrekkelijke werkgever zijn en cultuurverandering van binnenuit.
Het programma wordt afgestemd met de opdrachtgever. Bijvoorbeeld op welke vragen antwoord wordt gezocht, zoals hoe kunnen we zowel een aantrekkelijke werkgever voor de jongste en de oudere medewerkers zijn. In een workshopvorm kunnen de antwoorden samen onderzoekend met alle generaties worden gevonden.
De duur kan variëren van een korte inleiding voor leidinggevers van 30 minuten tot een uitgebreidere workshop met alle generaties van ongeveer 2,5 uur.