Over
Nadat via generatie-onderzoeken de beweging in beeld en in kaart is gebracht die een team, afdeling of organisatie wil maken, rijst de vraag hoe die beweging kan worden ondersteund. Het komt meestal niet vanzelf goed. Bovendien kan het even duren voordat updateprocessen integreren in de bestaande cultuur.
Vooral het updaten van diepgewortelde verouderde cultuurpatronen, die onbewust worden herhaald of die vastgeroest zijn, vergen ondersteunende interventies. Bijvoorbeeld door de jongste generatie te leren hoe zij gedateerde processen kunnen herkennen, te leren hoe daarin niet mee te gaan en in plaats daarvan hun updatekracht te gebruiken om zo’n gedateerd proces ‘bij de tijd’ te brengen, meestal met steun van ervaren collega’s.
De proces-ondersteuning kan worden gegeven aan coaches, opleiders of leidinggevenden die zelf de interventies uitvoeren. De gekozen interventies kunnen ook door Aart of door zijn partners worden uitgevoerd. De keuze wordt samen met de opdrachtgever gemaakt.