Hoe (vergrijzende) organisaties MET millenials bij de tijd en aantrekkelijk kunnen blijven voor alle generaties en hun klanten. Hier downloaden
Verreweg de meeste organisaties in Nederland zijn spectaculair aan het vergrijzen. Van overheid tot de industrie en advocatenkantoren tot het […]
Opeenvolgende generaties in organisaties hebben de potentiële kracht om de cul- tuur bij de tijd te houden en zo de […]
Nederland en het Nederlandse onderwijs vergrijzen. Een piek in de vergrijzing wordt rond 2035 bereikt. De jongste generatie docenten is […]
Een actuele vraag in Nederland, ook bij hogescholen, is hoe medewerkers langer vitaal kunnen blijven werken. Bij voorkeur tot na […]
Nederland bevindt zich middenin een generatiewisseling. Dat betekent dat in veel organisaties nieuwe generaties, van senioren tot junioren, bezig zijn de bedrijfsintelligentie te […]
Nederland bevindt zich middenin een generatiewisseling. Dat wil zeggen dat zich nieuwe generaties senioren, leiders, medioren en junioren aan het […]
Het Nieuwe Werken (HNW) lijkt Nederland te overspoelen. Bij veel bedrijven is dit een manier om aantrekkelijk te blijven voor […]
In dit artikel wordt verslag gedaan van veldonderzoek naar generatiekenmerken en naar de effecten van generatieverschillen in vier organisaties. Voorafgaand […]
Wat is de zin van generaties en waar hebben generaties zin in? En wat betekent dat voor coaching? Dat zijn […]
Alle rechten voorbehouden © 2018